Форма 1-Т (статистика) характеризует сведения о численности и заработной плате работников. Разберемся, кто сдает форму, представим ее актуальный бланк (можно скачать в статье) и приведем образец заполнения.

Бланк Сведений о численности и заработной плате работников и образец заполнения, соответствующий всем требованиям законодательства, представлены ниже:

Другие формы статотчетности вы можете найти, заполнить и скачать бесплатно в нашей программе

Кто сдает форму 1-Т

В перечень организаций, которые обязаны по ней отчитаться входят:

• общественные;
• религиозные;
• садоводческие;
• дачные товарищества;
• гаражные или жилищно-строительные кооперативы
• организации, подобные перечисленным выше.

При этом они должны отвечать следующим признакам:

• не является субъектом малого предпринимательства;
• средняя численность сотрудников по итогам работы за год составила не более 15 человек;
• включена территориальными подразделениями Росстата в перечень организаций, которые не отчитываются по форме П-4.

Отчитываться по форме 1-Т также обязаны филиалы, представительства и подразделения работающих на территории РФ иностранных организаций.

Организации на УСН отчитываются на общих основаниях.

Заранее узнать о том, должна ли ваша компания сдавать форму 1-Т можно двумя способами:

1. Через сайт территориального подразделения Росстата. Найдите на официальном сайте ведомства ваш регион (“О Росстате” - “Территориальные органы (ТОГС)” - “Сайты ТОГС”). Зайдите на сайт территориального подразделения. Откройте на нем вкладки: «Отчетность» - «Статистическая отчетность» - «Список отчитывающихся хозяйствующих субъектов» и выгрузите список.
2. Непосредственно в территориальном подразделении Росстата. Описанным выше способом найдите сайт своего территориального подразделения. Откройте его и в основном меню кликните по вкладке о подразделении. Там вы найдете данные отделов. Узнав адрес, можно позвонить в отдел или прийти в него лично и запросить информацию и бланк.

Периодичность сдачи формы 1-Т

Периодичность сдачи формы 1-Т - годовая. Крайний срок представления документа в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения компании - 20 января года, который следует за отчетным.

Отчитаться по форме 1-Т за 2018 год нужно не позднее 22 января 2019 года (понедельник). Когда указанный в форме срок сдачи является выходным или нерабочим праздничным днем, он переносится на ближайший рабочий день (пост. Госкомстата от 07.03.2000 № 18).

Проверить сроки сдачи статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности вы можете в календаре бухгалтера:

Проверить сроки сдачи отчетности

Образец заполнения формы 1-Т

Росстат утвердил действующую форму 1-Т 6 августа 2018 года приказом № 485 (приложение 1). Она включает в себя титульный лист и лист с таблицей, состоящей из семи граф, в которую вносят данные о среднесписочной численности персонала, фонде оплаты труда и выплатам социального характера.

Форма выглядит так:

Рассмотрим пример ее заполнения.

Порядок и особенности заполнения

Сначала заполняют титульный лист. В нем указывают полное название организации. При наличии краткого названия его указывают в скобках.

В форме по обособленному подразделению указывают его наименование и юридический адрес с почтовым индексом в соответствующих полях.

При несовпадении юрадреса с фактическим местом осуществления деятельности, вписывают фактический адрес.

В таблице второго листа по строке 01 приводят общие значения. По остальным строкам их расшифровывают и указывают коды ОКВЭД2 (столбец 3).

Актуальные ОКВЭД вы можете найти при помощи нашего онлайн-сервиса:

В столбце 4 приводят среднесписочную численность работников за год. Находят ее по формуле:

Среднесписочная численность работников по всем месяцам отчетного года: 12

Обратите внимание: в расчете участвуют лица, с которыми организация заключила трудовые договоры (в том числе, для выполнения временных или сезонных работ) и владельцы организации, которым выплачивают зарплату.

Таблица 1 . Кто не участвует в расчете среднесписочной численности

	Основание
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам	п. 79.1 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772
Лица, находящиеся в отпуске,связанном с усыновлением новорожденного из роддома
Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (за исключением работающих на дому или на условиях неполного рабочего времени и продолжающих получать пособие)
Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей обучения
Сотрудники, находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для целей сдачи вступительных экзаменов в образовательную организацию
Лица, которых не учитывают в списочном составе (в частности, работающие по договору ГПД)	п. 78 Указаний, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772

Для расчета месячной среднесписочной численности нужно определить списочную численность работников за каждый день месяца. Полученное значение делят на количество календарных дней месяца.

В столбцы 5 и 6 включают суммы зарплаты в денежной и натуральной форме за отработанное время, компенсационные выплаты, которые относятся к трудовой деятельности, доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также систематическую оплату питания и (или) проживания.

В столбце 7 указывают суммы, перечисленные сотрудникам в виде социальных льгот (см. перечень в п. 88 Указаний).

После заполнения всех столбцов нужно заполнить строки 14 и 15.

Строка 14 предназначена для сведений в части несписочного состава (их ФОТ и суммы выплат социального характера).

При отсутствии выплат в отчетном периоде данные не заполняют. Для снижения риска возникновения претензий можно направить в свое территориальное подразделение Росстата письмо об отсутствии показателей.

Заполненную форму 1-Т подписывает директор организации или лицо, уполномоченное сдавать статотчетность от ее имени. Помимо подписи на бланке указывают их должности, номера телефонов, адреса электронной почты. Кроме того, проставляют дату заполнения формы.

Также вам могут понадобиться:

По ссылке читайте все подробности про

Форма 1-Т (условия труда)

Отчет 1-Т (условия труда) - одна из форм статистической отчетности. Представляя эту форму, респонденты сообщают территориальным органам Росстата (ТОГС) сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Форма 1-Т (условия труда): кто сдает

Представлять 1-Т (условия труда) должны организации (кроме субъектов малого предпринимательства), занимающиеся:

• сельским/лесным хозяйством, охотой, рыболовством и рыбоводством (раздел А ОКВЭД2);
• добычей полезных ископаемых (раздел В ОКВЭД2);
• обрабатывающими производствами (раздел С ОКВЭД2);
• обеспечением электроэнергией, газом и паром, кондиционированием воздуха (раздел D ОКВЭД2);
• водоснабжением, водоотведением, организацией сбора и утилизации отходов, деятельностью по ликвидации загрязнений (раздел E ОКВЭД2);
• строительством (раздел F ОКВЭД2);
• транспортировкой и хранением (раздел H ОКВЭД2);
• деятельностью в области информации и связи (раздел J ОКВЭД2).

Проверить, нужно ли представлять отчет по форме 1-Т (условия труда) именно вашей организации, можно при помощи специального сервиса Росстата .

Отчет по форме 1-Т (условия труда): срок сдачи

Представить эту отчетность организации должны не позднее 19 января года, следующего за отчетным.

Если крайний срок подачи формы 1-Т (условия труда) выпадает на выходной, то представить отчет нужно не позднее первого рабочего дня, следующего за этим выходным (Постановление Госкомстата РФ от 07.03.2000 № 18).

Нарушение срока представления формы 1-Т (условия труда) или непредставление этой формы вовсе грозит штрафом в размере (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ):

• от 20000 руб. до 70000 руб. - для самой организации;
• от 10000 руб. до 20000 руб. - для ее должностных лиц.

Способ подачи 1-Т (условия труда)

Представить эту статотчетность можно одним из нижеприведенных способов:

1-Т (условия труда) 2017

Отчет за 2017 год необходимо представить не позднее 19.01.2018 по обновленной форме, утвержденной Приказом Росстата от 01.09.2017 N 566 .

1-Т (условия труда) 2018

За 2018 год представить 1-Т (условия труда) нужно не позднее 21.01.2019 (19 января - суббота).

Форма отчета, скорее всего, не изменится, так как Росстату запрещено вносить поправки в формы ранее трех лет с момента их утверждения (Постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1649).

Как заполнить 1-Т (условия труда), если у организации есть ОП

Если у организации есть обособленные подразделения, то форму 1-Т (условия труда) надо заполнить и в отношении этих ОП, и в отношении головной организации без учета «обособок».

Обновленная форма 1-Т (условия труда): инструкция

С порядком оформления 1-Т (условия труда) можно ознакомиться в Указаниях по заполнению этой формы (Приложение № 2 к Приказу Росстата от 01.09.2017 N 566).

При этом перед подачей отчета имеет смысл проверить правильность заполнения 1-Т (условия труда):

Контрольные соотношения
К разделу 1
По строкам	По графам
В графах с 3 по 5: стр.01 ≥ стр.02 стр.02 ≥ каждой из стр.03 по 13 В графах 3 и 4: (гр.3 — гр.4) стр.01 ≥ (гр.3 — гр.4) стр.02 (гр.3 — гр.4) стр.02 ≥ (гр.3 — гр.4) стр. с 03 по 13	В строках с 01 по 13: гр.3 ≥ гр.4 гр.3 > гр.5
К разделу 2
В графах 3 и 4: стр.29 ≥ стр.20 по 28 стр.29 ≥ (стр.26 + стр.27 + стр.28) каждая из стр. с 20 по 29 ≤ стр.01 раздела 1 (гр.3 - гр.4) стр. с 20 по 29 ≤ (гр.3 - гр.4) стр.01 раздела 1 (гр.3 - гр.4) стр.29 ≥ (гр.3 - гр.4) стр.20 по 28 В графе 3: стр.30 ≤ стр.01 раздела 1 В графах 3 и 5: стр.30 ≥ стр.31	В строках с 20 по 29: гр.3 ≥ гр.4

Новая форма "Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т)" официально утверждена документом Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485.

Подробнее о применении формы ОКУД 0606002:

• О чем не стоит забывать кадровику в конце года

  За численностью, условиями и оплатой труда работников» утверждены несколько форм для указанных целей. 1. Сведения о численности и заработной плате работников (форма 1-Т). Ее... сведения по форме 1-Т (условия труда) 19 января после отчетного периода. 2. Сведения о численности и заработной плате работников (форма П... -4). Их представляют по форме, утвержденной Приказом Росстата...

• Дайджест правовой информации для кадровых работников за III квартал 2018 года

  ...) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами. Для этого ведомство разработало специальную форму, которую... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на... , когда предоставление дополняющей формы СЗВ-М по «забытым» работникам не влечет штрафа...

• Дайджест правовой информации для кадровых работников за август 2018 года

  ...) Сведения об информтехнологиях и инновационной деятельности необходимо подавать по обновленным формам Росстат утвердил формы... статнаблюдения: - N 3-информ "Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и... кадрам. В частности, установлены следующие формы федерального статистического наблюдения: годовые (вводятся... год) : – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на...

• Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за июль 2019 года

  Обновил формы отчетности по труду и заработной плате Изменены такие отчеты, как: - П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников... »; - П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»; - 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»; - 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; - 1-Т...

• Считаем показатели среднесписочной и средней численности работников

  Формы (применяются с отчета за 2018 год) 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»1-Т(ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных... органов и органов местного самоуправления...) П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» квартальная форма (применяется с отчета за 1 квартал 2019 года...

• Обособленные подразделения УП и налог на прибыль

  В эти расходы помимо заработной платы включаются начисления стимулирующего, компенсационного... наблюдения, в том числе формы П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (далее – Указания). Для... начала исчисляется среднесписочная численность за месяц... обязанностей и т. д.). Обратите внимание: В списочной численности за... число каждого месяца отчетного периода и 1-е число месяца, следующего...

• О последствиях манипуляций с «жизненными» показателями для УСНО

  Применения УСНО (Дополнительно см. консультацию Т. М. Медведевой «Создание филиала как... УСНО, например: по численности работников (средняя численность работников за налоговый и отчетный периоды не должна... Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной платы работников» (утвержденных Приказом... «упрощенцем», оно в силу пп. 1 п. 5 ст. 173 НК... , принимаемых в общество (п. 2.1 ст. 19 Закона № 14-ФЗ...

• Изменения в налогах - 2017

  Требованиям к квалификации работников налогоплательщика (подп. 23 п. 1, п. 3 ст... , предоставление прав пользования программ и т.п.). Российские организации и ИП, приобретающие такие... включается в налоговый доход работника (п. 21.1 ст. 217 НК РФ... заполнению формы № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", поскольку именно так с 1 января... 2017 года во всех случаях осуществляется расчет средней и среднесписочной численности...

• Изменения в статистической форме П-4 и П-2

  Численности и заработной плате сотрудников. Сдается отчет всеми организациями как коммерческими, так и бюджетными. Заполняя форму... сведения о численности, заработной плате и отработанном времени в следующем порядке: средняя численность работников за отчетный месяц (графы 1 ...) и т. д. В этой же графе показываются начисленные с задержкой суммы заработной платы... , за неиспользованный отпуск и т. п. уволенным работникам по тому...

• За что и как уволить работника: пошаговая инструкция

  Индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя... о расторжении трудового договора в трудовую книжку и личную карточку работника (унифицированная форма N Т... последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное... делается следующим образом: 1. графа 1 раздела "Сведения о работе" ...

• Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах

  Связи с ликвидацией организации, сокращением численности работников или штата); единовременное пособие... При этом заработная плата не включает: 1) возмещение работодателем расходов, понесенных работниками в целях... сведению: Выплаты в денежной или натуральной форме могут носить как социальный, так и... положении об оплате труда и т. д.) и непосредственно связанные с оплатой... работодателями, нанимателями бывшим работникам в натуральной форме». Указания о порядке применения бюджетной...

• Новый регламент работы «зарплатных» комиссий

  ...) периода при постоянном количестве работников, снизившие численность работников в течение отчетного периода более... «Налог-3», ПИК «НДС», СОУН и т. д.); информация, полученная в рамках... сведению: Срок для принятия решения о представлении уточненных налоговых деклараций (расчетов по форме... доверенности (п. 1 ст. 26, п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 29 ... взносам (приложения 12, 16); динамика численности и заработной платы (приложение 13); динамика показателей налоговой...

• Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за 3 квартал 2018 года

  Изменения законодательства Шесть дополнительных регионов вошли в пилотный проект С 1 июля еще 6 регионов подключились к пилотному проекту: Кабардино-Балкария, Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромская и Курская области. Т.е. компании, зарегистрированные в данных регионах не начисляют/выплачивают пособия самостоятельно, а передают все необходимые данные в фонд. Работник получает денежные пособия напрямую из фонда, за исключением первых трех дней болезни. Таким образом, с 1 июля 2018 ...

• Споры по налогу на прибыль (Практика Верховного Суда РФ за 2018)

  Продукция; акты о списании товаров формы № ТОРГ-16 не содержат сведений о товарных накладных... льготы (пониженные ставки), предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 10 Соглашения между... налогового органа о том, что амортизация транспортного средства, равно как и заработная плата работника (водителя... ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации применительно к статье... № 307-КГ18-3756 (с. Завьялова Т.В., Архангельскгражданреконструкция) – Суды исходили из...

• Дайджест правовой информации для специалистов в сфере расчёта заработной платы за I квартал 2019 года

  Иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи. ... подачи налоговыми агентами сведений о доходах физлиц и расчета сумм налогов... электронном виде в случае, если численность работников организации превышает 25 человек. ... В указаниях к новой форме приложения к форме 7-травматизм (утверждена... должностей, профмастерство, стаж работы и т. п.). Если же размер... 14-1/ООГ-549 Оплата обучения работника: НДФЛ и взносы Организация отправила работника получать...

Статистическая отчетность является одним способов централизации информации о деятельности компаний и предпринимателей. Для раскрытия и систематизации сведений о заработной плате и численности персонала применяется статистическая форма 1Т. Рассмотрим, что представляет собой форма 1-Т (статистика) и образец заполнения данного документа.

Форма 1-Т: кто должен сдавать

До недавнего времени положения о статистической документации регулировались приказом Росстата №379 от 02.08.2016. Однако форма 1-Т (статистика) в 2017 году была изменена – вступил в силу новый документ, утвержденный приказом Росстата №566 от 01.09.17 (далее – приказ), в соответствии с которым предоставлять данную отчетную форму необходимо всем компаниям-юрлицам вне зависимости от осуществляемого вида деятельности с численностью работников не более 15 человек, которые не формируют статистический отчет по форме П-4. Исключение при этом составляют субъекты малого предпринимательства.

Отчет по новой форме 1-Т по периоду составления относится к категории годовых. Соответственно, отчитаться перед Росстатом необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Так как этот день приходится на субботу в 2018 году, крайний срок сдачи отчета в статистику по форме 1-Т придется на 22 января 2018 года.

Важным моментом является то, что отчитываться необходимо не только головному подразделению компании, но и ее филиалам, представительствам и обособленным подразделениям при их наличии.

Статистическая форма должна быть предоставлена в территориальные отделения Росстата, расположенные по месту нахождения компании в целом или ее филиала.

Существует несколько доступных способов передать отчетный документ в уполномоченную инстанцию. Сделать это можно как во время личного посещения, так и воспользовавшись услугами почты или электронной отчетности.

Как заполнить форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»

Документ по форме 1-Т представляет собой две таблицы. Первая используется для отражения сведения об отчитывающейся организации, тогда как вторая непосредственно раскрывает данные о среднесписочной численности персонала, а также фактических выплатах в отношении, как работников компании, так и совместителей.

Таблица 1 предназначена для раскрытия следующих данных:

1. Полное название компании;
2. Почтовый адрес организации (или фактическое местонахождение фирмы);
3. Код формы ОКУД;
4. Код ОКПО.

Таблица 2 содержит в себе следующие столбцы:

1. Наименование видов экономической деятельности, осуществляемых компанией;
2. Номер строки;
3. Код вида экономической деятельности;
4. Среднесписочная численность работников, за исключением совместителей;
5. Фонд начисленной заработной платы, общий по определенному виду деятельности;
6. Фонд заработной платы работников внешнего совместительства;
7. Социальные выплаты в отношении работников компании.

В нижней части документа «Сведения о заработной плате» располагаются сведения о лице, ответственном на передачу статотчета в органы Росстата. При этом необходимо отразить о гражданине следующую информацию: должность, ФИО, подпись, номер телефона и дату составления документа.

Подходит срок, когда в местный Росстат нужно отправить форму 1-Т (проф) . Рассмотрим, кто это должен делать и как заполнить этот бланк. Тем более, что за 2016 год он принят в новом варианте.

Новая форма 1-Т (проф) 2016

В июле приказ Росстата № 325 утвердил новый вариант формы 1-Т (проф) статистика . Она нужна чиновникам для того, чтобы понимать:

• сколько человек трудится на те или иные компании;
• какие специалисты сейчас наиболее востребованы (и наоборот), каких не хватает.

На основе сданных форм 1-Т (проф) статистика Росстат будет выбирать компании со штатом от пяти человек (и отдельно их «обособки»), которые будет изучать. В оборот не войдет только малый бизнес. Уже известно, что под прицел Ростата попадет примерно 68 000 предприятий.

Если у предприятия есть обособленные подразделения, форму 1-Т (проф) нужно заполнить по каждому из них и организации в целом без них.

Актуальный бланк статистической формы 1-Т (проф) выглядит так:

Сроки для формы 1-Т (проф) установлены следующие: сведения нужно отразить на 31.10.2016 года, а подать соответственно – с 1 до 28 ноября 2016 года включительно. Это будет понедельник (крайняя дата).

Кроме того, установлена конкретная периодичность сдачи формы 1-Т (проф) – единожды за два года. Как видно, 2016 год не попал под исключение.

Не надо далеко идти, чтобы скачать бланк формы 1-Т (проф) за 2016 год. Он уже размещен на нашем сайте. Бланк формы 1-Т (проф) е.

Кто сдает форму 1-Т (проф)

Данный отчет по форме 1-Т (проф) затрагивает практически все организации, за исключением:

1. малого бизнеса;
2. компаний, занимающихся финансами;
3. сектора госуправления и обеспечения военной мощи страны;
4. общественных объединений;
5. российских компаний, расположенных за границей.

Как заполнять форму 1-Т (проф)

Из данных организации в форме 1-Т (проф) нужно указать:

• название (полное и краткое);
• почтовый адрес (фактический);
• ОКПО.

Вносить данные в форму 1-Т (проф) достаточно просто. По сути, вам нужно указать по каждому типу профессии/занятия в организации только два параметра:

№	Графа	Правила заполнения
1	Списочное число (например, бухгалтеров, уборщиц) на 31.10.2016	Вносят: сотрудников на трудовых соглашениях (постоянно, временно, сезонно); собственников, которые получали з/п. При неполном рабочем времени – указывают как целую единицу. Внутренних совместителей включают один раз по основному месту. Не вносят данные о: внешних совместителях; кто работает по ГПД; женщинах в отпусках по беременности и родам или по присмотру за ребенком; военных.
2	Сколько соответствующих рабочих позиций на 31.10.2016 не занято	Полставки указывают как целую единицу. К вакансиям относят места: Свободные после увольнений; свободные после ухода в отпуск по беременности и родам или по присмотру за ребенком; вновь созданные позиции, на которые до 30 ноября включительно будут брать людей. Когда вакансии занимают внутренние совместители и организация не ищет сотрудников на них, для формы 1-Т (проф) значит, что нужды в персонале нет.

При разносе сотрудников по группам и занятиям пользуйтесь:

1. Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ);
2. Справочником распределения работников по подгруппам и группам ОКЗ.

Последний документ можно найти на сайте Росстата. Вот точная ссылка.